A marosvásárhelyi Azomaros vegyikombinát leosztaná a karbantartási és egyéb szolgáltatásait, de a szakszervezeti tagok azt állítják, ez az intézkedés veszélybe sodorná az alkalmazottak állásait, valamint a gyár biztonságos működését is.
A svájci Ameropa vállalat, az Azomaros jelenlegi tulajdonosa, az üzem bizonyos szolgáltatásait más magáncégekre ruházná. Ez a lépés része lesz annak a hatékonyságnövelő stratégiának, amely az üzem aktivitására vonatkozik.
„Nem akarunk a vállalat menedzsmentjébe avatkozni, de aggódunk az alkalmazottak munkahelyei miatt. A kombinát vezetősége ugyanis tartozik egy elemzéssel, amelyben felméri az üzem erősségeit és gyengeségeit, a változtatás költségeit és kockázatait, amelyben megoldást talál azokra az esetekre, amikor a leosztott szolgálatásokat végrehajtó cégek nem tudják időben és a megfelelő minőségben teljesíteni a megbízást. Mindezt annak érdekében, hogy egy reális és konkrét cselekvési terv kerekedjen ki, amelyet a későbbiekben gyakorlatba lehet ültetni.” – nyilatkozták az Alternativa 2002 Szakszervezet képviselői.
A tagok kijelentették, az Azomaros megalapításától máig, olyan szakemberek dolgoztak és dolgoznak az üzemben, akik annak működéséről gondoskodnak, úgy a termelés, mint a karbantartás vagy a szállítás terén. Bátran állítják, hogy ezek az alkalmazottak a gyár legjobb szakemberei, és évekbe telhet, míg az új kollaboránsok megtanulják felét is a munkának, amelyet ők végeznek.
Hozzátették, arról sincsenek meggyőződve, hogy a cégek, akiknek kezébe kerülnek a szolgáltatások, teljesíteni tudják majd a feladatokat a megszabott határidőn belül, illetve a kellő minőségben.
Az Alternativa 2002 szerin, az Azomaros új vezetőségének a stílusa feszültséget kelt az alkalmazottak körében.
A panaszra reagálva, Ovidiu Maior, a kombinát szóvivője úgy nyilatkozott, nincs szó elbocsátáról. A leosztott szolgálatatásokkal együtt, az adott departman vagy egység alkalmazottai is a megbízott céghez kerülnek.
Az üzem vezetősége úgy gondolja, amikor befejeződik a kiértékelés, sokkal tisztább lesz a leosztásról alkotott kép. Ennek érdekében, tárgyalásokat indítottak minden departmannal, hogy magyarázatokat adjanak, és válaszolhassanak az alkalmazottak kérdéseire. „Azt akarjuk, hogy a folyamat átlátható legyen, és hogy a kollegáink áthelyezése törvényes úton történjen. Az emberek, akik az Azomarosnál dolgoznak, a partnereink, ők azok, akik naponta hozzájárulnak a vállalat sikeréhez.” – fogalmaztak az Azomaros vezetői.
