Akár 10 ezer lejt érő pénzbírságot is kaphatnak azok a munkáltatók, akik május 1-én és április 30-án is dolgoztatják alkalmazottjaikat. Május 1. ugyanis a munka nemzeti napja és hivatalos ünnep, amelyet törvény szögez le – emlékeztetnek a Területi Munkaügyi Felügyelőség képviselői.
Mi több, idén az április 30-a is szabadnapként lett nyilvánítva az állami alkalmazottak számára, amelyet május 5-én kell majd bepótolniuk.
A Munka Törvénykönyve azt írja elő, hogy valamennyi munkáltatónak kötelessége a hivatalos ünnepnapokat munkaszüneti napként megadni alkalmazottai körében. Csupán azok a munkáltatók képeznek kivételt a jogszabály alól, amelyek tevékenysége a folytonosságot követi és nem tűr el semmilyen megszakítást. Ebben az esetben viszont a ledolgozott szabadnapot a törvény értelmében kell kompenzálniuk a dolgozóik számára – olvasható a Kolozs Megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség sajtóközleményében.
Azok a munkáltatók, akik nem tesznek eleget a törvény előírásainak, 5000 és 10000 lej között terjedő büntetésben részesülnek.
